Resolvemos o problema de triagem no processo de contratação para as empresas. Sabemos que, hoje, quando uma vaga é aberta, muitos candidatos fora do perfil acabam se aplicando. A partir disso, o RH precisa perder dias fazendo a triagem desses currículos. Na outra ponta, temos candidatos com baixa maturidade digital, que não sabem o que é ou não usam LinkedIn, tampouco preenchem formulários extensos, dificultando o acesso dessas pessoas a uma nova oportunidade de trabalho.